KNAW

Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de site navigatie
Ga direct naar zoeken

Prof. dr. C.J.I.M. (Kène) Henkens

Kène Henkens

Theme leader Work & retirement

Affiliations

Professor of Ageing, Retirement and the Lifecourse at the University Medical Center Groningen
Professor of Sociology of Retirement at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, University of Amsterdam
Member of the Academia Europaea

Educational background

Sociology

Expertise

Labour market, retirement, ageing and older workers

Phone

++ 31 (0)70 3565235

E-mail

henkens @ nidi.nl

Publications (selection)

Beer, J.A.A. de, Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2017),
Stijgt de AOW-leeftijd niet te hard? Me Judice, 11 maart 2017. [URL]
Beer, J.A.A. de, Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2017),
Wanneer voelt de verhoging van de AOW-leeftijd als diefstal? Me Judice, 27 februari 2017. [URL]
Broese van Groenou, M., Boer, A. de, Putters, K., Henkens, K., Nies, H., Dykstra, P.A., Solinge, H. van, Campen, C. van & Kooiker, S. (2017),
Symposium De toekomst van de informele zorg. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie. [URL]
Dingemans, E., Henkens, K. & Solinge, H. van (2017),
Working retirees in Europe: Individual and societal determinants. Work, Employment & Society. [URL]
Leenders, M.V.E., Buunk, A.P. & Henkens, K. (2017),
The role of the relationship with parents with respect to work orientation and work ethic. The Journal of General Psychology 144 (1): 16-34. [URL]
Oude Mulders, J., Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2017),
Gaat doorwerken na AOW echt werken? Het oordeel van werkgevers. Me Judice, 18 januari 2017. [URL]
Bogaard, L.B.D. van den, Henkens, K. & Kalmijn, M. (2016),
Retirement as a relief? The role of physical job demands and psychological job stress for effects of retirement on self-rated health. European Sociological Review 32 (2): 295-306. [URL]
Chiesa, R., Toderi, S., Dordoni, P., Henkens, K., Fiabane, E.M. & Setti, I. (2016),
Older workers: Stereotypes and occupational self-efficacy. Journal of Managerial Psychology 31 (7): 1152-1166. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2016),
Keuzevrijheid in pensioen. Netspar Brief, Editie 05. Tilburg: Netspar. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2016),
Why demotion of older workers is a no-go area for managers. The International Journal of Human Resource Management. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2016),
Wie denkt stilletjes aan demotie? CentERpanel 26 (1): 10-11. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2016),
Willen we ons pensioen nog wel samen doen? Over keuzevrijheid en solidariteit in aanvullend pensioen. Netspar Industry Paper Series, Opinion Paper 66. Tilburg: Netspar. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, K. & D.A. Hershey (2016),
Why do older adults avoid seeking financial advice? Adviser anxiety in the Netherlands. Ageing and Society. [URL]
Damman, M. & Henkens, K. (2016),
Work role residuals among fully retired individuals: Results of a 10-year panel study. Research on Aging. [URL]
Dingemans, E., Henkens, K. & Solinge, H. van (2016),
Working beyond retirement in Europe; An investigation of individual and societal determinants using SHARE. Netspar Discussion Paper DP 06/2016-022. Tilburg: Netspar. [URL]
Henkens, K. & Solinge, H. van (2016),
Pensionering. In: Visser, M., Deeg, D.J.H., van Asselt, D.Z.B. & Sande, R. van der (Eds.), Inleiding Gerontologie en Geriatrie. Houten: Bohn Stafleu en van Loghum, p. 193-196. [URL]
Henkens, K., Solinge, H. van, Damman, M. & Dingemans, E. (2016),
Langer doorwerken valt nog niet mee. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 32 (2): 1-4. [URL]
Henkens, K., Van Solinge, H., Damman, M. & Dingemans, E. (2016),
Taken by surprise: How older workers struggle with a higher retirement age. Demos: bulletin on population and society 32 (7), special issue: 1-2. [URL]
Hershey, D.A., Dalen, H.P. van, Conen, W. & Henkens, K. (2016),
Are ‘voluntary’ self-employed better prepared for retirement than ‘forced’ self-employed? The case of the Netherlands and Germany. Netspar Discussion Paper No. 07/2016-027. Tilburg: Netspar. [URL]
Leandro-França, C., Solinge, H. van, Henkens, K. & Murta, S.G. (2016),
Effects of three types of retirement preparation program: A qualitative study of civil servants in Brazil. Educational Gerontology. [URL]
Oude Mulders, J., Henkens, K., Liu, Y., Schippers, J. & Wang, M.(2016),
Managers’ interview invitation decisions about older job applicants: Human capital, economic conditions and job demands. Ageing & Society. [URL]
Oude Mulders, J., Henkens, K. & Schippers, J. (2016),
European top managers’ age-related workplace norms and their organizations’ recruitment and retention practices regarding older workers. The Gerontologist . [URL]
Solinge, H. van & Henkens, K. (2016),
Adjustment to longer working lives among older workers in the Netherlands. Netspar Discussion Paper DP 07/2016-050. Tilburg: Netspar. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, K. (2016),
Doorwerken na pensioen vooral populair in hogere functies. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 32 (5): 7. [URL]
Conen, W.S., Henkens, K. & Schippers, J. (2015),
Arbeidskosten en productiviteit van oudere werknemers; de visie van Nederlandse werkgevers in Europees perspectief. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 31 (3): 235-255. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
De dubbelhartige pensioendeelnemer. Over vertrouwen, keuzevrijheid en keuzes in pensioenopbouw. NETSPAR NEA Paper No. 58. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR), 56 p. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Dubben over keuzevrijheid in pensioenzaken. PensioenDoc. 7 (1): 2-7. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Is demotie echt een taboe? Oudere werknemers aan het woord. Me Judice, 18 oktober 2015. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Nemen pensioendeelnemers meer risico met een ander denkraam? Pensioen, Bestuur & Management 12 (3): 8-9. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Vertrouwen in de pensioensector - Trends en determinanten. TPEdigitaal 9 (1): 1-20. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Wat wil de pensioendeelnemer nu echt? Pensioen, Bestuur & Management 12 (2): 8-9. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Werknemers nemen meer pensioenrisico met tijd dan met geld. Me Judice, 27 maart 2015. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2015),
Why demotion of older workers is a no-go area for managers. CentER Discussion Paper No. 2015-025. Tilburg: Tilburg University, 27 p. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, K., Conen, W. & Schippers, J. (2015),
Weinig behoefte aan collectieve pensioenregeling voor zzp'ers. Economisch Statistische Berichten 100 (4715): 468-470. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, K. & Wang, M. (2015),
Recharging or retiring the older worker? Uncovering age-based strategies of European employers. The Gerontologist 55 (5): 814-824. [URL]
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2015),
Missing work after retirement: the role of life histories in the retirement adjustment process. The Gerontologist 55 (5): 802-813. [URL]
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2015),
Women’s retirement intentions and behavior: the role of childbearing and marital histories. European Journal of Population 31 (4): 339-363. [URL]
Dingemans, E. & Henkens, K. (2015),
How do retirement dynamics influence mental well-being in later life? A 10-year panel study. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 41 (1): 16-23. [URL]
Dingemans, E., Henkens, K. & Solinge, H. van (2015),
Access to bridge employment: Who finds and who does not find work after retirement? The Gerontologist. [URL]
Henkens, K. (2015),
Labor force transitions in late life: Between agency and structure. In: Finkelstein, L., Truxillo, D., Fraccaroli, F. & Kanfer, R. (Eds.), Facing the challenges of a multi-age workforce: A use-inspired approach. SIOP Organizational Frontiers Series. London: Routledge, p. 321-330.
Karpinska, K., Henkens, K., Schippers, J. & Wang, M. (2015),
Training opportunities for older workers in the Netherlands: A Vignette Study. Research in Social Stratification and Mobility 41 (September): 105-114. [URL]
Oude Mulders, J., Henkens, K. & Schippers, J. (2015),
Organizations' ways of employing early retirees: the role of age-based HR policies. The Gerontologist 55 (3): 374-383. [URL]
Bogaard, L. van den, Henkens, K. & Kalmijn, M. (2014),
Pasts that last: The moderating role of education and former occupation for men's volunteering after retirement. Research in Social Stratification and Mobility 36 (June): 87-100. [URL]
Bogaard, L. van den, Henkens, K. & Kalmijn, M. (2014),
So now what? Effects of retirement on civic engagement. Ageing & Society 34 (7): 1170-1192. [URL]
Conen, W.S., Henkens, K. & Schippers, J. (2014),
Ageing organisations and the extension of working lives: A case study approach. Journal of Social Policy: 1-20. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2014),
Comparing the effects of defaults in organ donation systems. Social Science & Medicine 106 (April): 137-142. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2014),
De redelijkheid en waarschijnlijkheid van demotie. ESB, 99 (4698): 708-711. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2014),
Demotie: panacee in een vergrijzende arbeidsmarkt? Demos: bulletin over bevolking en samenleving 30 (4): 8-. [URL]
Dingemans, E., & Henkens, K. (2014),
Het welbevinden van (vervroegd) gepensioneerden: de rol van onvrijwillig uittreden en het doorstarten in betaalde arbeid. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie 45 (6), 312-320. [URL]
Dingemans, E. & Henkens, K. (2014),
Involuntary retirement, bridge employment, and satisfaction with life: A longitudinal investigation. Journal of Organizational Behavior 35 (4): 575-591. [URL]
Henkens, K. & Solinge, H. van (2014),
Bridge employment in the Netherlands: Who, what and why? In: C. Alcover, M. Depolo, F. Fraccaroli & G. Topa (Eds.), Bridge employment: A research handbook. Routledge Studies in Human Resource Development. London: Routledge, p. 27-51.
Hershey, D. & Henkens, K. (2014),
Impact of different types of retirement transitions on perceived satisfaction with life. The Gerontologist 54 (2): 232-244. [URL]
Oude Mulders, J., Dalen, H.P. van, Henkens, K. & Schippers, J. (2014),
How likely are employers to rehire older workers after mandatory retirement? A vignette study among managers. De Economist 162 (4): 415-431. [URL]
Oude Mulders, J., Henkens, K. & Schippers, J. (2014),
Met pensioen en toch aan het werk - het werkgeversperspectief. M & O: tijdschrift voor management en organisatie 68 (3): 43-56. [URL]
Solinge, H. van, & Henkens, K. (2014),
Work-related factors as predictors in the retirement decision-making process of older workers in the Netherlands. Ageing & Society 34 (9), 1551-1574. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Beelden en leeftijdsnormen in een vergrijzende arbeidsmarkt. In: Lange, Annet H. & Heijden, Beatrice I.J.M., Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid op het werk, interventies, best practices en integrale benadering. (2013) Alphen aan de Rijn p. 109-128.
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Dilemmas of downsizing during the great recession: crisis strategies of European employers. De Economist 161 (3): 307-329. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Explaining emigration intentions and behaviour in the Netherlands, 2005-10. Population Studies: a journal of demography 67 (2): 225-241. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Hardnekkige beelden over armoede onder ouderen. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 29 (5): 1-3. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Het beeld van "de arme oudere" op de snijtafel. Me Judice (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Het beeld van "de arme oudere" op de snijtafel, 11 februari 2013. Me Judice (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
In crisistijden wankelt het belang van oudere werknemers. 5 september 2013. Me Judice (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Ontslagrechtversoepeling door de lens van de manager, 5 april 2013. Me Judice (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
The downsizing dilemmas of European employers. VOX: research-based policy analysis and commentary from leading economists 28-08-2013 (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, K. (2013),
Waarom leidinggevenden zich niet branden aan demotie. 30 oktober 2013. Me Judice (): -. [URL]
Damman, M. & Henkens, K. (2013),
'Voorsorteren' in de jaren voor pensioen? Het effect van werkervaringen en geanticipeerde tijd tot pensioen op werkattituden van oudere werknemers. In: Henkens, K., Kalmijn, M. & Thomése, F. (eds.), Wegen rond pensionering. Nieuwe transities en trajecten. Amsterdam: Amsterdam University Press, p. 13-33.
Damman, M., Henkens, K. & Kalmijn, M. (2013),
Late-career work disengagement: the role of proximity to retirement and career experiences. Journal of Gerontology: social sciences 68 (3): 455-463. [URL]
Dingemans, E., Henkens, K. & Solinge, H. van (2013),
Doorstarten na pensioen: een opkomend fenomeen. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 29 (8): 1-3. [URL]
Henkens, K., Solinge, H. van & Dalen, H.P. van (2013),
Doorwerken over de drempel van het pensioen. Amsterdam: Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), 124 p. [URL]
Henkens, K. & Dalen, H.P. van (2013),
The employer's perspective on retirement. In: Mo Wang, , The Oxford handbook of retirement. (2013) New York NY p. 215-228. [URL]
Henkens, K., Kalmijn, M. & Thomése, F. (2013),
Wegen rond pensionering. Nieuwe transities en trajecten. Amsterdam: Amsterdam University Press, p.
Henkens, K. & Solinge, H. van (2013),
Returning to Work after Retirement. Who, What and Why?. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , p.
Karspinska, K., Henkens, K. & Schippers, J. (2013),
Hiring retirees: impact of age norms and stereotypes. Journal of Managerial Psychology 28 (7/8): 886-906. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, K. (2013),
Doorstarten na pensionering: over doorwerken na (vervroegd) pensioen in Nederland. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 23 (1): 71-76. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, K. (2013),
Doorwerken na (vervroegde) pensionering. In: Lange, Annet H. & Heijden, Beatrice I.J.M., Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid op het werk, interventies, best practices en integrale benadering. (2013) Alphen aan de Rijn p. 129-166.
Solinge, H. van & Henkens, K. (2013),
Work-related factors as predictors in the retirement decision-making process of older workers in the Netherlands. First published online: 6 June 2013. Ageing & Society (): 1-24. [URL]
Bogaard, L. van den, Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2012),
So now what?: effects of retirement on social activities and relationships with friends and family. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 33 p. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Ageing and employers' perceptions of labour costs and productivity: a survey among European employers. International Journal of Manpower 33 (6): 629-647. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Ageing and employers' perceptions of labour costs and productivity: a survey among European employers. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 34 p. [URL]
Conen, W.S., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2012),
Employers' attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe. International Journal of Manpower 33 (6): 648-665. [URL]
Conen, W.S., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2012),
Employers' attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 35 p. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Conen, W.S. & Schippers, J. (2012),
Dilemma's rond langer doorwerken: Europese werkgevers aan het woord. Amsterdam: Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW), 126 p. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Koedijk, C.G. & Slager, A. (2012),
Decision making by pension fund trustees in the face of demographic and economic shocks: a vignette study. Journal of Pension Economics and Finance 11 (2): 183-201. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2012),
Afscheid van de cultuur van vervroegd uittreden. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 28 (8): 4-7. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Botsen werkgevers en werknemers wanneer het aankomt op langer doorwerken?. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 22 (1): 70-78.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Concurrentie om vertrouwen in de pensioenmarkt. Economisch Statistische Berichten 97 (4629): 102-105. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Explaining low international labour mobility: the role of networks, personality and perceived labour market opportunities. Population, Space and Place 18 (1): 31-44. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Intended and unintended consequences of a publish-or-perish culture: a worldwide survey. Journal of the American Society for Information Science and Technology 63 (7): 1282-1293. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
What is on a demographer's mind?: a worldwide survey. Demographic Research 26 (16): 363-408. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Werken aan langer doorwerken. In: Nimwegen, Nico van & Praag, Carlo van, Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2012: actief ouder worden in Nederland. (2012) Amsterdam p. 117-133.
Damman, M. & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Langer leven, langer werken. Gids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional 2012 (9): 20-25.
Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2012),
Active ageing in Europe: the role of organisations. Guest editorial. International Journal of Manpower 33 (6): 604-611. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2012),
Subjectieve levensverwachting en pensioenplannen. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 28 (3): 7-. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2011),
Activating senior potential in Ageing Europe: an employers' perspective. The Hague: Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI) , 66 p. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2011),
Europese werkgevers en vergrijzing op de werkvloer: de visie van Nederlandse werkgevers in Europees perspectief. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 27 (9): 5-7. [URL]
Conen, W.S., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2011),
Are employers changing their behavior toward older workers?: an analysis of employers' surveys 2000-2009. Journal of Aging and Social Policy 23 (2): 141-158. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Nicolaas, H. (2011),
De stille krachten achter emigratie. Economisch Statistische Berichten 96 (4609): 278- 281. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Do people fear population decline?. VOX: research-based policy analysis and commentary from leading economists 30-10-2011 (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Hoe herwinnen pensioenfondsen, banken en verzekeraars het vertrouwen?. Me Judice 30-06-2011 (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Nederlanders over bevolkingsdruk en levensgeluk. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 27 (5): 1-5. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Who fears and who welcomes population decline?. Demographic Research 25 (13): 437-464. [URL]
Damman, M., Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2011),
Do older workers develop a short-timer's attitude prior to retirement?: evidence from a panel study. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 27 p. [URL]
Damman, M., Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2011),
The impact of midlife educational, work, health and family experiences on men's early retirement. Journal of Gerontology: social sciences 66 (5): 617-627. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2011),
Demografische katers: de gouden kooi van de oudere werknemer. Idee: wetenschappelijk tijdschrift D66 32 (4): 12-16. [URL]
Henkens, C.J.I.M. (2011),
Een sociologisch perspectief op langer werken. TPEdigitaal 5 (2): 36-52. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2011),
The employer's perspective on retirement. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 31 p. [URL]
Karpinska, K., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2011),
Impact of age norms and stereotypes on managers' hiring decisions of retirees. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 28 p. [URL]
Karpinska, K., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2011),
The recruitment of early retirees: a vignette study of the factors that affect managers' decisions. Ageing & Society 31 (4): 570-589. [URL]
Lazazzara, A., Karpinska, K. & Henkens, C.J.I.M. (2011),
What factors influence training opportunities for older workers? Three factorial surveys exploring the attitudes of HR professionals. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 33 p. [URL]
Punte, E., Conen, W.S., Schippers, J. & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Case studies on age-management in organisations: report on organisational case studies. The Hague: Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI) , 96 p. [URL]
Schippers, J., Conen, W.S. & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Extending working lives in Europe: employers' opinions and actions. In: Busch, K., Flore, M., Kohl, H. & Schlatermund, H., Socially unbalanced Europe: socio-political proposals in times of crisis. (2011) Pontypool p. 206-216. [URL]
Schippers, J., Conen, W.S. & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Senior workers' participation in the labour market and public policies: the case of the Netherlands. Deliverable WP 2-3. The Hague: Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI) , 20 p. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2011),
Besluitvorming rondom pensioneren: de invloed van werk- en organisatiecontext. Gedrag & Organisatie 24 (4): 428-450. [URL]
Wang, M., Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2011),
Retirement adjustment: a review of theoretical and empirical advancements. American Psychologist 66 (3): 204-213. [URL]
Conen, W.S., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2010),
Are employers changing their behavior toward older workers?. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 29 p. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2010),
De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers. In: Handboek HRM in de praktijk, aflevering 48, april 2010, 3-7. (2010) p. 1-26.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Do employers support later retirement? A view from European employers. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 26 (Special issue European Population Conference 2010): 1-4. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Henderikse, W. & Schippers, J. (2010),
Do European employers support later retirement?. International Journal of Manpower 31 (3): 360-373. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Koedijk, C.G. & Slager, A. (2010),
Decision making in the pension fund board room: an experiment with Dutch pension fund trustrees. Tilburg: CentER, Faculty of Economics and Business Administration, Tilburg University , 37 p. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2010),
How do employers cope with an ageing workforce?: views from employers and employees. Demographic Research 22 (32): 1015-1036. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Hershey, D. (2010),
Perceptions and expectations of pension savings adequacy: a comparative study of Dutch and American workers. Ageing & Society 30 (5): 731-754. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2010),
Productivity of older workers: perceptions of employers and employees. Population and Development Review 36 (2): 309-330. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Lokhorst, B. & Schippers, J. (2010),
Vergrijzing en de kansen van herintreders na pensioen. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 20 (1): 102-108. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Waarom werken Nederlanders nauwelijks over de grens?. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 26 (10): 1-4. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Leenders, M. (2010),
Burnout and older workers' intentions to retire. International Journal of Manpower 31 (3): 306-321. [URL]
Henkens, C.J.I.M. (2010),
Pensioen in beweging: over sociologische aspecten van langer werken. [Inaugurele rede]. Tilburg: Universiteit van Tilburg , 24 p. [URL]
Hershey, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2010),
Aging and financial planning for retirement: interdisciplinary influences viewed through a cross-cultural lens. International Journal of Aging and Human Development 70 (1): 1-38. [URL]
Hershey, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2010),
What drives pension worries in Europe? A multilevel analysis. Tilburg: Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (NETSPAR) , 23 p. [URL]
Hershey, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2010),
What drives retirement income worries in Europe? A multilevel analysis. European Journal of Ageing 7 (4): 301- 311. [URL]
Karpinska, K., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2010),
Recruitment of early retirees: a vignette study of managers' decisions. Tilburg: Tilburg University , 37 p. [URL]
Leenders, M. & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Burnout en pensioenplannen bij oudere werknemers. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie 41 (3): 136-145.
Nimwegen, N. van, Heering, E.L., Beets, G.C.N., Jong, A. de, Garssen, J., Dam, F. van, Euwals, R., Folmer, K., Knaap, T., Volkerink, M., Bijl, R., Verwest, F., Sorel, N., Buitelaar, E., Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Population decline and policy [special issue WPRB in Demos 25(2009)7, translated from Dutch by Ruth Rose]. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 26 (Special issue European Population Conference 2010): 12-16. [URL]
Shultz, K.S. & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Introduction to the changing nature of retirement: an international perspective [Guest editorial]. International Journal of Manpower 31 (3): 265-270. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Living longer, working longer?: the impact of subjective life expectancy on retirement intentions and behaviour. European Journal of Public Health 20 (1): 47-51. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Langer leven, langer werken? De rol van de gepercipieerde levensverwachting in het uittredeproces. Tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie 41 (5): 204-213.
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2010),
Langer leven, langer werken? De rol van levensverwachting in het uittredingsproces. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 20 (1): 98-102. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
De verleiding van vervroegd pensioen in crisistijd. Me Judice 2 (9 oktober 2009): -. [URL]
Conen, W.S., Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Werkgevers worstelen met verhoging pensioenleeftijd. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 25 (8): 1-4. [URL]
Dalen, H.P. van, Fokkema, C.M. & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Emigreren na je pensioen: feit of fictie?. Geron 11 (3): 12-15. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
De onvermoede baten van bevolkingskrimp. Economisch Statistische Berichten 94 (4562): 358-361. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2009),
Dealing with older workers in Europe: a comparative survey of employers' attitudes and actions. Journal of European Social Policy 19 (1): 48-60. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Bevolkingskrimp in Nederland: somber stemmend of een wenkend perspectief?. In: Nimwegen, N. van & Heering, E.L., Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2009: van groei naar krimp: een demografische omslag in beeld. (2009) Amsterdam p. 207-225. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2009),
Beelden van de productiviteit van ouderen bij werkgevers en werknemers. Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken 25 (1): 6-19. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Een kijk op de toekomstige generatie ouderen. [Gerongrafiek]. Geron 11 (3): 26-. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Lokhorst, B. & Schippers, J. (2009),
Herintreding van vroeggepensioneerden: onderzoek uitgevoerd door het OSA Institute for Labour Studies, Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut en Expertisecentrum LEEFtijd in opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen. Den Haag: Raad voor Werk en Inkomen (RWI) , 61 p. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Invisible barriers in international labour migration: the case of the Netherlands. Tilburg: Tilburg University, CentER , 23 p. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Krimp en de overheid. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 25 (7): 11-15. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Overheid winnaar in vertrouwenscrisis pensioenbeheer. Me Judice 2 (2-3-2009): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Pensioenmigranten op zoek naar het Zwitserleven. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 25 (4): 11-12. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Wie is er bang voor bevolkingskrimp?. Me Judice 2 (24-09-2009): -. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2009),
Unraveling the age-productivity nexus: confronting perceptions of employers and employees. 2009: CentER, Faculty of Economics and Business Administration, Tilburg University , 29 p. [URL]
Henkens, C.J.I.M., Dalen, H.P. van & Solinge, H. van (2009),
De vervagende grens tussen werk en pensioen: over doorwerkers, doorstarters en herintreders. Amsterdam: KNAW Press, 116 p. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Leenders, M. (2009),
Burnout e intenciones de jubilación anticipada entre empleados mayores - Burnout and early retirement intentions among older employees. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 24 (3): 325-346. [URL]
Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Dalen, H.P. van (2009),
Beslissingen rond langer werken: de onzichtbare drempels voor een later pensioen. Tijdschrift voor HRM 12 (3): 64-79. [URL]
Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Dalen, H.P. van (2009),
Doorstarten na pensioen. Gids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional juni (6): 22-25. [URL]
Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Cozijnsen, R. (2009),
Let go or retain?: a comparative study of the attitudes of business students and managers about the retirement of older workers. Journal of Applied Social Psychology 39 (7): 1562-1588. [URL]
Solinge, H. van, Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2009),
Do retirement plans come true?. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 25 (Special issue): 7-9. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2009),
Levenslang leren. [Gerongrafiek]. Geron 11 (2): 12-. [URL]
Solinge, H. van, Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2009),
Langer doorwerken in tijden van recessie. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 19 (2): 85-90. [URL]
Solinge, H. van, Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2009),
Langer doorwerken: gemakkelijker gezegd dan gedaan. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 25 (3): 1-4. [URL]
Dalen, H.P. van, Ederveen, S. & Henkens, C.J.I.M. (2008),
De productiviteit van de oudere werknemer. Economisch Statistische Berichten 93 (4545): 631-633. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2008),
De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers. Tijdschrift voor HRM 12 (2): 40-62. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
De onzichtbare drempels van de internationale arbeidsmarkt. Economisch Statistische Berichten 93 (4529): 100-103. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Hershey, D. (2008),
Are pension savings sufficient?: perceptions and expectations of American and Dutch workers. Tilburg: CentER, Faculty of Economics and Business Administration, Tilburg University , 33 p.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Nicolaas, H. (2008),
Emigratie en de zoektocht naar het goede leven. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 24 (2): 1-4. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Nicolaas, H. (2008),
Emigratie: de spiegel van Hollands ongenoegen. Bevolkingstrends 56 (1e kwartaal): 32-38. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Emigration intentions: mere words or true plans?: explaining international migration intentions and behavior. Tilburg: CentER, Faculty of Economics and Business Administration, Tilburg University , 27 p.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Nicolaas, H. (2008),
Emigration of the Dutch and their search of the "good life". Demos: bulletin over bevolking en samenleving 24 (special issue): 1-3. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Exit, voice and loyalty in the Netherlands. VOX: research-based policy analysis and commentary from leading economists 6-10-2008 (): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Het Hollands ongenoegen en de emigratie aan het begin van de 21ste eeuw. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 18 (1): 128-131. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Ik vertrek, maar waarom? De emigratie van Nederlanders. Me Judice 1 (30-10-2008): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Internationale arbeidsmarkt blijft onbenut. Economisch Statistische Berichten 93 (4533S): 36-40. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2008),
Leeftijdsbewust personeelsbeleid van Nederlandse werkgevers mist doel. Kwartaalschrift Economie 5 (1): 21-47.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Moeilijkste problemen rond de oudere werknemer komen nog. Me Judice 1 (18-9-2008): -. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Waarom weg uit Nederland?: hedendaagse emigratie verklaard. Mens en Maatschappij 83 (3): 213-238. [URL]
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Weg uit Nederland: emigratie aan het begin van de 21e eeuw. Amsterdam: KNAW Press, 122 p.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2008),
Vergrijzing en het onderschatte belang van informele kennisverwerving: een onderzoek onder werkgevers en werknemers. M & O: tijdschrift voor management en organisatie 62 (1): 52-65. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2008),
Labour market policies regarding older workers in the Netherlands. In: Taylor, P., The ageing labour force: promises and prospects. (2008) Cheltenham p. 141-157.
Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2008),
L'enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas. Les Politiques Sociales 68 (3/4 [Vieillir au travail]): 95-108.
Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Gallo, W. (2008),
Effects of retirement voluntariness on changes in smoking, drinking and physical activity among Dutch older workers. European Journal of Public Health 18 (6): 644-649. [URL]
Henkens, C.J.I.M., Remery, C. & Schippers, J. (2008),
Shortages in the labour market: an analysis of employers' behaviour. International Journal of Human Resource Management 19 (7): 1314-1327. [URL]
Leenders, M. & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Oud en der dagen zat: burnout en pensionering: twee kanten van dezelfde medaille?. Gids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional 87 (11): 28-31.
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2008),
Adjustment to and satisfaction with retirement: two of a kind?. Psychology and Aging 23 (2): 422-434. [URL]
Solinge, H. van, Henkens, C.J.I.M. & Oosterbaan, A. (2008),
Werken na 65 als noodzaak: wie is er bang voor?. Geron 10 (1): 57-60.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
De kracht en inspiratie van de oudere werknemer. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 23 (7): 1-5. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2007),
De lusten en lasten van oudere werknemers in de ogen van werkgevers. Over.Werk: tijdschrift van het Steunpunt WSE 17 (2): 82-85.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
Dynamiek in pensioenvertrouwen. Pensioen, Bestuur & Management 4 (3): 45-47.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
Longing for the good life: understanding emigration from a high-income country. Population and Development Review 33 (1): 37-65. [URL]
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2007),
Oudere werknemers door de lens van de werkgever. Den Haag: Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut, 112 p.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
Wie geniet het vertrouwen in pensioenbeheer?. Tijdschrift voor Pensioenvraagstukken 21 (4): 111-114.
Henderikse, W., Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2007),
Werkgevers worstelen met Abraham (en Sara): 50-plussers nog weinig in tel. Tijdschrift voor arbeidsvraagstukken 23 (3): 209-223.
Henkens, C.J.I.M., Schippers, J. & Dalen, H.P. van (2007),
Afzien van ontzien: werkgevers willen af van voorkeursbeleid vitale vijftigers. Gids voor Personeelsmanagement: vaktijdschrift voor de HR professional 86 (7-8): 12-16.
Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2007),
Management van pensionering: de rol van de leidinggevende. In: Lange, W. de & Thijssen, J., De waardevolle senior: personeelsbeleid voor oudere werknemers. (2007) Amsterdam p. 65-80.
Henkens, C.J.I.M., Solinge, H. van & Gallo, W. (2007),
Re "Aging, retirement and changes in physical activity: prospective cohort findings from the GLOBE study". [Letter to the editor]. American Journal of Epidemiology 166 (5): 616-. [URL]
Hershey, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2007),
Mapping the minds of retirement planners: a cross-cultural perspective. Journal of Cross-cultural Psychology 38 (3): 361-382. [URL]
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
Involuntary retirement: the role of restrictive circumstances, timing and social embeddedness. Journal of Gerontology: social sciences 62B (5): S 295-S 303.
Solinge, H. van & Henkens, C.J.I.M. (2007),
Sekseverschillen in het uittredeproces: mannen en vrouwen beleven pensionering anders. Tijdschrift voor HRM 10 (4): 74-88.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M., Henderikse, W. & Schippers, J. (2006),
Dealing with an ageing labour force: what do European employers expect and do?. The Hague: NIDI , 45 p.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Schippers, J. (2006),
Dealing with an aging workforce: what do European employers expect and do?. The Hague: Netherlands Interuniversity Demographic Institute , p.
Dalen, H.P. van, Henkens, C.J.I.M. & Hershey, D. (2006),
Keuzevrijheid pensioen: vloek voor de één, zegen voor de ander. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 22 (1): 1-4.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2006),
When the quality of a nation triggers emigration. Tinbergen Discussion Paper TI 2006-02 (): 29-.
Ekamper, P. & Henkens, C.J.I.M. (2006),
Vergrijzing: kansen en knelpunten op de arbeidsmarkt. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 22 (6): 57-60. [URL]
Henkens, C.J.I.M. & Kalmijn, M. (2006),
Labor market exits of older men in the Netherlands: an analysis of survey data 1979-99. In: Blossfeld, Hans-Peter, Buchholz, Sandra & Hofäcker, Dirk, Globalization, uncertainty and late careers in society. (2006) London [etc.] p. 79-99.
Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2006),
Werken na 65 jaar: aanbod stijgt maar vraag blijft achter. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 22 (4): 39-40.
Hershey, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2006),
Mapping the minds of retirement planners: a cross-cultural perspective. Tinbergen Discussion Paper TI 2006-03 (): 35-.
Velladics, K., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2006),
Do different welfare states engender different policy preferences?: opinions on pension reforms in Eastern and Western Europe. Ageing & Society 26 (3): 475-495. [URL]
Bekke, S.C.G. ter, Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2005),
Emigratie van Nederlanders: geprikkeld door bevolkingsdruk. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 21 (4): 25-28.
Hershy, D., Henkens, C.J.I.M. & Dalen, H.P. van (2005),
Mapping the minds of retirement planners: a cross-cultural perspective. The Hague etc.: NIDI etc. , 25 p.
Neuteboom, J., Schepers, R., Henkens, C.J.I.M. & et al. (2005),
"Verrijkt doorwerken": experimenten en verkenningen voor nieuwe werkarrangementen: eindrapportage Viatore en NIDI. s.l.: [s.n.] , p.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2004),
De verborgen waarde van de oudere werknemer. Bevolking en Gezin 33 (2004) (1): 29-60.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2004),
Scheuren in het contract tussen generaties: over langer doorwerken en solidariteit. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 20 (1): 1-4.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2004),
Signals in science. Tinbergen Discussion Paper TI 2004-11 (): 26-.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2004),
The rationality behind immigration preferences. Tinbergen Discussion Paper TI 2004-00: 19.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2004),
Wie wil nog een oudere werknemer?. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 20 (6): 41-44.
Dalen, H.P. van & Henkens, C.J.I.M. (2003),
De verborgen waarde van de oudere werknemer: rapport voor de Task force "Ouderen en arbeid". Den Haag: Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut , 33 p.
Ekamper, P., R. van der Erf, N. van der Gaag, K. Henkens, E. van Imhoff & F. van Poppel (2003),
Bevolkingsatlas van Nederland: demografische ontwikkelingen van 1850 tot heden. Rijswijk: Elmar. 176 p. [URL - 20.6 MB!]
Bevolkingsatlas van Nederland
Henkens, C.J.I.M. & Solinge, H. van (2003),
De levensfase rondom pensionering. In: Nimwegen, N van & Esveldt, I., Bevolkingsvraagstukken in Nederland anno 2003. (2003) Den Haag p. 137-154.
Henkens, C.J.I.M. (2003),
Stereotyping older workers and retirement: the managers' point of view. London, Ontario: University of Western Ontario Social Science Centre , 20 p.
Henkens, C.J.I.M., Remery, C., Schippers, J. & Visser, P. (2003),
Zijn werkgevers de krapte voorbij?. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 19 (1): 5-8.
Remery, C., Henkens, C.J.I.M., Schippers, J. & Ekamper, P. (2003),
Employers not prepared for an ageing labour market. Demos: bulletin over bevolking en samenleving 19 (special issue): 17-19.
Henkens, K., C. Remery & J. Schippers (2003),
Op zoek naar geschikt personeel: wervingsgedrag van Nederlandse werkgevers. M & O, Tijdschrift voor Management en Organisatie 57 (4): 5-21. [URL]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2002),
Early-retirement reform: can it and will it work? Ageing and Society 22 (2): 209-232. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2002),
Early retirement reform: can it work? Will it work? Research Memorandum; 0202, Rotterdam etc.: OCFEB Research Centre for Economic Policy. 31 p.
Esveldt, I. & K. Henkens (2002),
Meningen en opvattingen over levenslopen. In: J.J. Schippers (ed.), Levensloop en arbeidsmarkt: wensen, knelpunten en verwachtingen. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, p. 12-43.
Henkens, K., Y. van der Grift & J. Siegers (2002),
Changes in female labour supply in the Netherlands, 1989-1998: the case of married and cohabiting women. European Journal of Population - Revue européenne de Population 18 (1): 39-57. [pdf]
Henkens, K. & H. van Solinge (2002),
Spousal influences on the decision to retire. International Journal of Sociology 32 (2): 55-74.
Visser, P. & C.J.I.M. Henkens, (2002),
Oudere werknemers; beeldvorming en stereotypering. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 18 (8): 61- 64.
Beets, G., E. Dourleijn, A. Liefbroer & K. Henkens (2001),
De timing van het eerste kind in Nederland en Europa, NIDI report nr. 59. Den Haag: NIDI. 115 p. (out of print) [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2001),
Ouderen en de dragelijkheid van ongelijkheid. Economisch- Statistische Berichten 86 (4336), ESB-dossier: D22-D23. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2001),
What makes a scientific article influential? The case of demographers. Scientometrics 50 (3): 455-482. [pdf]
Esveldt, I., G. Beets, K. Henkens, A. Liefbroer & H. Moors (2001),
Meningen en opvattingen van de bevolking over aspecten van het bevolkingsvraagstuk 1983-2000, NIDI report nr. 62. Den Haag: NIDI. 137 p. € 11.50 [pdf]
Esveldt, I. & dr. C.J.I.M. Henkens (2001),
Kind remt economische zelfstandigheid; meer vrouwen werken, maar niet meer uren. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (4): 32-34.
Henkens, C.J.I.M. (2001),
Financiering AOW in discussie; solidariteit tussen ouderen op de proef gesteld. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (8): 76.
Henkens, C.J.I.M. (2001),
Met pensioen en toch een baan? Werken 65-plussers steeds meer geaccepteerd. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (1): 7-8.
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers & P. Ekamper (2001),
Omgaan met veroudering en een krappe arbeidsmarkt: de visie van de Nederlandse werkgever. M & O, Tijdschrift voor Management en Organisatie 55 (6): 23-39. [URL]
Remery, C., J.J. Schippers, K. Henkens & P. Ekamper, (2001),
Veroudering arbeidsmarkt; werkgevers niet voorbereid. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (7): 53-56.
Remery, C., K. Henkens, J. Schippers, A. van Doorne-Huiskes & P. Ekamper (2001),
Organisaties, veroudering en management: een onderzoek onder werkgevers, NIDI report nr. 61. Den Haag: NIDI. 110 p. € 11.50 [pdf]
Valk, H.A.G. de, I. Esveldt, C.J.I.M. Henkens & A.C. Liefbroer (2001),
Nieuw in Nederland; een demografisch profiel van 'oude' en 'nieuwe' allochtonen. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (10): 85-89.
Valk, H. de, I. Esveldt, K. Henkens & A.C. Liefbroer (2001),
Oude en nieuwe allochtonen in Nederland: een demografisch profiel, Werkdocument W 123. Den Haag: Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, 282 p. [pdf]
Valk, H. de, A. Liefbroer, I. Esveldt & K. Henkens (2001),
De één is de ander niet: patronen van gezinsvorming onder allochtonen in Nederland. Bevolking en Gezin 30 (3): 67-96. [pdf]
Beets, G., E. Dourleijn, A. Liefbroer & K. Henkens (2000),
De timing van het eerste kind in Nederland en Europa, Rapport van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Den Haag: Elsevier, 107 p.
Bronsema, H.J. & C.J.I.M. Henkens (2000),
De schaarste van water; forum buigt zich over watercrisis. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (2): 14-16.
Dalen, H.P. van & K. Henkens (2000),
Hoe prikkelbaar is de oudere werknemer? Economisch-Statistische Berichten 85 (4248): 243-245. [pdf]
Ekamper, P., J. Fóti, K. Henkens & K. Miltényi (2000),
Ageing and the labour force, social security, and retirement. In: G. Beets & K. Miltényi (eds.), Population ageing in Hungary and the Netherlands: a European perspective. Amsterdam: Thela Thesis Publishers, p. 201-223.
Esveldt, I., H. de Valk, K. Henkens, H. van Solinge & M. Idema (2000),
Push and pull factors of international migration: country report the Netherlands, Series Population and social conditions, Working Paper 3/2000/E/no. 11. The Hague/Luxembourg: Eurostat.
Henkens, K. (2000),
Hoever reikt de intergenerationele solidariteit? Een onderzoek naar opinies over arbeid, ouderen en de AOW. Geron 2 (4): 60- 68.
Henkens, K. (2000),
Supervisors' attitudes about the early retirement of subordinates. Journal of Applied Social Psychology 30 (4): 833-852.
Henkens, C.J.I.M. & H.J. Bronsema (2000),
Arbeid en welbevinden; oudere werklozen, arbeidsongeschikten, werkenden en vutters vergeleken. Demos, bulletin over bevolking en samenleving 17 (5): 37-39.
Henkens, K., C. Remery, J.J. Schippers, J. van Doorne-Huiskes & P. Ekamper (2000),
Wat doen werkgevers bij krapte? Economisch-Statistische Berichten 85 (4282): 960-962. [pdf]
Dalen, H.P. van & K. Henkens (1999),
How influential are demography journals? Population and Development Review 25 (2): 229-251. [pdf]
Ekamper, P., K. Henkens & E. van Imhoff (1998),
Personeelsbeleid en veroudering in demografisch perspectief. M & O, Tijdschrift voor Management en Organisatie 52 (1): 29-46. [URL]

Kruimelpad:
  1. Home
  2. Staff
  3. Overview


Ga terug naar de bovenkant van deze pagina
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie
Ga terug naar zoeken